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保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第4条规定：“发生劳动争议，当事人
发布时间：2020-08-19 点击次数：123
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没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。南充律师表示商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来
发布时间：2020-08-14 点击次数：302
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首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，四川律师事务所表示如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识
发布时间：2020-08-10 点击次数：132
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如果有保密义务的一方违反协议，它将向三方披露机密信息，并承担民事责任甚至刑事责任。今天，南充律师事务所的专业律师就来为大家分析一下签订保密协议有哪些需要注意的地方：（1）商定的对象应该清楚首先，签署保密协议并非适用于所有员工。“劳动合同法”
发布时间：2018-09-29 点击次数：222
