公司不与自己签定劳动合同怎么办?

　　如今，很多公司为了免交税费等，不与员工签订劳动活动，对于员工来说应该怎么办呢？南充律师事务所的小编为你总结以下方法，希望对你有所帮助。

　　您好，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自录用之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。

　　只要劳动者与用人单位有劳动关系，即使没有签订劳动合同，劳动者仍然可以享有劳动法规定的权利。

　　如果公司不与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需要承担违约责任和单位赔偿责任。所以你可以随时离开，申请劳动仲裁！

　　小编告诉你要顺利获得权益，您必须：

　　1.保存你自己的工资单或银行工资记录；

　　2.保管雇主发给你的工作许可证；

南充劳动仲裁

　　3.保留用人单位填写的招聘登记表（基本上做不到，拍照存档）；

　　4.做好考勤记录和录用通知；

　　以上是南充律师事务所的小编告诉你的入职六个月以后，公司不会给我签劳动合同，也不会有五险一金。你可以自愿离职后申请劳动仲裁！

　　如果你有其他法律相关的问题，你可以直接咨询四川绸都律师事务所，我们愿意为你提供法律帮助。